Manager medewerkers

Sinds kort werken we bij Autisme Digitaal met drie managers. Dit zijn vrijwilligersfuncties waarbij je eindverantwoordelijk bent voor een van de drie sectoren van onze organisatie. Als manager medewerker word je eindverantwoordelijk voor de sector medewerkers. Je hebt een leidinggevende rol met veel verantwoordelijkheid, maar binnen een organisatie die is ingesteld op autistische kenmerken en belastbaarheid.

Wat zijn de taken?

• Je geeft leiding aan het managementteam. Je bent binnen het managementteam het aanspreekpunt voor het bestuur. Je hebt elke twee weken overleg met de andere managers en je zit deze voor.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de hele weg die een vrijwilliger bij ons aflegt: van de eerste kennismaking en inwerken, tot evaluaties en een eventueel afscheid. De meeste taken delegeer je. Je zet zelf voor alle medewerkers de overeenkomsten met vrijwilligers en de VOG-aanvragen klaar. Als er nieuwe coördinatoren nodig zijn, dan neem jij hen aan en werk jij hen in.
• Je geeft leiding aan drie coördinatoren die verantwoordelijk zijn voor de begeleiding en ondersteuning van al onze vrijwilligers. Je hebt regelmatig individueel contact met hen en leidt drie keer per jaar een gezamenlijk overleg met hen. Als een coördinator stopt neem je tijdelijk sommige van diens taken waar.
• Je maakt samen met de coördinatoren in je sector een jaarplan, kijkt terug op activiteiten en maakt rapportages voor de sector medewerkers.
• .Je bewaakt dat de gegevens van vrijwilligers goed en veilig worden bijgehouden, altijd volgens de AVG-regels.

Wie zoeken we?

• Je behoort tot onze doelgroep (je hebt autisme en bent 18+)
• Je kunt goed leidinggeven aan een (klein) team en je kunt daarbij het beste uit je medewerkers naar boven halen.
• Je kunt overzicht houden over de taken die je zelf uitvoert en over de taken die je delegeert
• Je kunt goed mondeling en schriftelijk communiceren en daarbij rekening houden met de verschillende behoeften van vrijwilligers met autisme
• Je kunt de vertaalslag maken van uitvoerend naar bestuurlijk niveau en andersom
• Omdat het gaat om een leidinggevende functie, vragen we een commitment van tenminste 1,5 jaar.

Wat is interessant aan dit vrijwilligerswerk?

• Je draagt heel direct bij aan onze missie om online plekken voor vrijwilligerswerk te realiseren voor mensen met autisme
• Je werkt met mensen en leert veel volwassenen met autisme kennen, dat geeft soms herkenning en is soms verrassend
• Je doet nieuwe ervaring op met leidinggeven in een vrijwillige context, waarbij rekening gehouden wordt met je autisme
• Je wordt goed ingewerkt en er zijn uitgeschreven handleidingen en procedures.
• Je levert een bijdrage aan betere kennis over autisme bij volwassenen, vanuit het perspectief van mensen met autisme zelf.
• Je kunt dit vrijwilligerswerk thuis doen, vanuit elke plaats in Nederland of België. Al het contact vindt plaats via e-mail, WhatsApp en Teams.