Voedselbank Haaglanden bestaat uit een distributiecentrum van Voedselbank Nederland dat goederen in ontvangst neemt en voedsel in bulk en omgepakt levert aan 14 voedselbanken in Zuid-Holland West ...
Projectmanager Werving
Contactpersoon
Scan me of ga naar www.denhaagdoet.nl/o/Stichting-Voedselbank-Haaglanden/activiteiten/Projectmanager-Werving/104668 om je aan te melden
Samenvatting
De functie is gericht op het ontwikkelen en uitvoeren van een wervingsstrategie, het coördineren van wervingsacties.Uitgebreide omschrijving
Doel van de functie
De projectleider werving is verantwoordelijk voor het versterken van de instroom van vrijwilligers binnen de Voedselbank Haaglanden. De functie is gericht op het ontwikkelen en uitvoeren van een wervingsstrategie, het coördineren van wervingsacties en het borgen van een goede aansluiting tussen de gevraagde en beschikbare profielen. De projectmanager is tevens vast lid van het Operationeel Management Team (OMT) en draagt bij aan de integrale afstemming binnen het project.
Kernverantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en uitvoeren van een plan van aanpak voor vrijwilligerswerving.
- In kaart brengen van de benodigde vrijwilligersprofielen per werkstroom (winkels, DC, logistiek).
- Coördineren van wervingscampagnes en -activiteiten, zowel online als offline.
- Samenwerken met de werkgroep Vrijwilligers en HRM om profielen, gap analyses en transitieplannen op te stellen.
- Signaleren van knelpunten in de werving en voorstellen van oplossingen.
- Rapporteren aan de coördinator HRM over voortgang en resultaten aan het OMT.
- Actief bijdragen aan de voorbereiding en uitvoering van het project “100% Winkels”.
Plaats in de organisatie:
- Rapporteert aan: Coördinator HRM
- Werkt nauw samen met: OMT, werkgroep Vrijwilligers, HRM, Communicatie, Winkels en DC
- Lid van: Operationeel Management Team (OMT)
Profiel van de vrijwilliger
- Affiniteit met maatschappelijke doelen en vrijwilligerswerk.
- Ervaring met werving & selectie
- Ervaring met projectmatig werken is een pré.
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
- Proactieve en verbindende houding .
- Beschikbaar voor gemiddeld 8-12 uur per week (flexibel in te vullen).
- Bereid om deel te nemen aan OMT-vergaderingen (wekelijks op dinsdagochtend).
Wat bieden wij?
- Een betekenisvolle rol binnen een maatschappelijk relevant project.
- Samenwerking met een betrokken en professioneel team.
- Reiskostenvergoeding en ondersteuning waar nodig.
- Zomer- en najaar-party.
- Gratis gebruik maken van onze online platform.
Voor deze functie is een VOG vereist.
Past dit profiel bij jou? Of ken je iemand die bij dit profiel past?
Stuur een mail met je CV naar [email protected]. Onze HR-Recruiter neemt z.s.m. contact met je op.
