HR Manager gezocht!

Locatie: Wateringen en deels vanuit huis

Uren per week: 2 dagdelen, meer kan altijd

Wij zoeken een HR Manager die het verschil maakt – zowel beleidsinhoudelijk als mensgericht. Je bent dé sparringpartner voor managers, een verbinder binnen de organisatie en een stevige gesprekspartner aan tafel.

Managers vertrouwen op jouw expertise in recruitment, personeelsplanning, vrijwilligersbeleid en organisatieontwikkeling. Je combineert strategisch inzicht met een warme, verbindende stijl en weet altijd de balans te vinden tussen specifieke (korte termijn) behoeften en de brede koers van de organisatie.

Jouw impact

In deze veelzijdige functie draag je direct bij aan een wendbare, toekomstbestendige vrijwilligersorganisatie. Je neemt het voortouw in vernieuwing van HR beleid, zoekt actief de samenwerking met het management en andere afdelingen en vertaalt dit HR beleid naar concrete, werkbare oplossingen.

Als lid van het Operationeel management team vorm je de schakel tussen bestuur en uitvoering. Samen met een team van enthousiaste HR-vrijwilligers zorg je dat alles soepel loopt en dat HRM bijdraagt aan een lerende, professionele en warme cultuur.

Je vindt het leuk om:

• Organisatiebehoeften te vertalen naar concrete HR-interventies en adviseren over in-, door- en uitstroom.
• Managers/Bestuur te adviseren van bij personeelsvraagstukken
• HR-projecten te leiden van die bijdragen aan organisatieontwikkeling.
• Het HRM-team aan te sturen en te enthousiasmeren.
• De verbinding te zoeken en te onderhouden met o.a. Team Communicatie, managers, vrijwilligers, partners en bestuur.
• Te zoeken naar oplossingen voor complexe HR-vraagstukken en hands-on bij te springen wanneer nodig.

Je bent:

• Een verbinder op HBO-werk en denkniveau
• Communicatief sterk, in staat stevig te staan wanneer het nodig is.
• Ervaren in het begeleiden of aansturen van collega’s.
• Ervaren op met meerdere HR-gebieden: recruitment, beleid, planning, advies, administratie.
• Betrokken, gestructureerd, zorgvuldig en betrouwbaar.

Wat krijg je terug?

• Een betekenisvolle rol waarin jouw HR-kennis direct impact maakt.
• Een warm, professioneel en gezellig team.
• Een netwerk vol betrokken collega’s en vrijwilligers.
• Veel ruimte voor eigen initiatief
• Reiskostenvergoeding.
• En natuurlijk: fijne collega’s, goede koffie en altijd iets lekkers op kantoor.
• Gratis gebruik maken van onze online leeromgeving.

Klaar om impact te maken?

Ben jij de HR-professioneel die energie krijgt van verbinden, ontwikkelen en bouwen?

Wil je meer weten over deze functie, neem contact op met Rudmer Dalstra Bestuurslid Voedselbank Haaglanden. Telefoon: 06 19149811. Solliciteer vandaag nog en draag bij aan een organisatie waar mensen écht centraal staan.

Stuur je CV naar [email protected]

Voor deze functie is een VOG vereist.