HR-coördinator

Bij Advocates Who Thrive (AWT) bouwen we aan een beweging: een beweging die changemakers en pleitbezorgers ondersteunt om echt een verschil te maken. En dat is allemaal niet mogelijk zonder een betrokken, gemotiveerd team achter de schermen. Als onze HR-coördinator speel je een belangrijke rol bij het vormgeven van de teamcultuur, het versterken van persoonlijke connecties en het ervoor zorgen dat elke vrijwilliger zich gewaardeerd en bevoegd voelt.

Je bent het hart van ons team en creëert een omgeving waarin mensen graag bijdragen, zich gesteund voelen en samen groeien. Door middel van doordachte werving, inspirerende teammomenten en sterke interne communicatie, help je een team te bouwen dat niet alleen toegewijd is aan de zaak, maar ook aan elkaar.

Taken:

• Laat ons team groeien met de juiste mensen: werf en neem gepassioneerde, toegewijde vrijwilligers aan die aansluiten bij onze missie en zorg ervoor dat ze de best mogelijke start krijgen.
• Vorm onze teamcultuur – Zorg dat mensen betrokken en geïnspireerd blijven door zinvolle teambuildingmomenten te organiseren, de verbinding in onze WhatsApp-groep te stimuleren en ervoor te zorgen dat vrijwilligers zich erkend en gewaardeerd voelen.
• Leid onze maandelijkse teamvergaderingen – Organiseer en host boeiende, inspirerende bijeenkomsten die de energie hoog houden en ervoor zorgen dat vrijwilligers zich onderdeel voelen van iets groters.
• Ondersteun het welzijn en los uitdagingen op – fungeer als aanspreekpunt voor teamzaken en help conflicten te voorkomen en op te lossen op een manier die het vertrouwen en de samenwerking versterkt.
• Zorg dat alles soepel verloopt – Regel de basisadministratie van HR en zorg ervoor dat vrijwilligersovereenkomsten, onboardinginformatie en interne communicatie goed gestructureerd en gemakkelijk te navigeren zijn.

Kwalificaties:

• Een passie voor community-building – Je houdt ervan om mensen samen te brengen, verbindingen te leggen en een inspirerende teamomgeving te creëren.
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden – U kunt zaken goed structureren en bent tegelijkertijd benaderbaar, duidelijk en eerlijk.
• Mensgericht – U vindt het leuk om manieren te vinden om anderen te motiveren en te versterken.
• Ervaring in HR, recruitment of community management is een pluspunt, maar geen vereiste.

Ook al is de rol op afstand, we zijn op zoek naar iemand die in de omgeving van Den Haag woont of anderszins in staat en bereid is om te reizen om onze gezellige teamvergaderingen bij te wonen die maandelijks plaatsvinden (elke 2e zaterdag van de maand). We zijn ook op zoek naar iemand met een langere termijnverbintenis voor de rol en AWT (>1 jaar).

Let op: Deze rol kan worden aangepast op basis van uw sterke punten en interesses.