Bestuursleden gezocht voor Orisun Studio

Over Orisun Studio

Orisun Studio is een groeiende, culturele stichting die focust op het produceren en uitvoeren van projecten binnen de muziek-, kunst- en design disciplines. Denk aan projecten zoals muziek evenementen, foto- en videoproducties, branding van merken en het organiseren van exposities.

Orisun Studio viert culturele en creatieve diversiteit. Met passie werken we aan creatieve impact in de maatschappij. Wij weten ons te onderscheiden door een nieuwe generatie creatives en makers op de kaart te zetten en te ondersteunen met talentontwikkeling en producties. Onze organisatie bestaat uit een divers palet aan mensen en makers die gedreven zijn om de hiphopscene te versterken

Voorbeelden van projecten zijn Homegrown en Hood Politics, waarin makers, communities, instellingen en overheden elkaar ontmoeten. Orisun werkt hybride: fysiek én digitaal, lokaal geworteld en met een blik op landelijke ontwikkelingen.

Orisun Studio staat aan het begin van een nieuwe fase van groei, professionalisering en bestendiging. Daarom zoeken wij versterking van het bestuur.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken drie nieuwe bestuursleden ter versterking van het huidige bestuur:

● Een voorzitter van het bestuur

● Een penningmeester

● Een algemeen bestuurslid

Samen vormen zij een toekomstgericht bestuur dat fungeert als sparringpartner en adviseur van het directieteam. Het bestuur bewaakt de missie en koers van Orisun Studio, denkt strategisch mee over organisatieversterking en draagt actief bij aan de weerbaarheid en positionering van de organisatie in het veld.

Visie en rol richting organisatie en veld

Orisun Studio werkt de komende jaren aan verdere professionalisering, organisatieversterking en bestendiging. Een belangrijk onderdeel hiervan is het zichtbaar maken hoe het versterken van de ondernemingspraktijk van creatieven bijdraagt aan een krachtiger, diverser en veerkrachtiger creatief en cultureel ecosysteem.

Kennis en ervaring op het gebied van organisatieontwikkeling, governance en duurzame groei zijn daarbij van grote waarde. 

Wat vragen wij van het bestuur?

Wij zoeken bestuursleden die:

● De missie en waarden van Orisun begrijpen, uitdragen en actief bewaken

● Beschikken over bestuurlijke ervaring en bekend zijn met de Code Cultural Governance

● Strategisch kunnen meedenken binnen een hybride, lerende en ontwikkelende organisatie

● Rolbewust, rolvast en rolzuiver opereren, en vertrouwen en ruimte geven aan het directieteam

● Affiniteit hebben met de creatieve sector en maatschappelijke impact

● Zich herkennen in en verbonden voelen met een jonge, cultureel diverse community van makers (18–35), geworteld in de hiphopscene en actief op het snijvlak van kunst, cultuur en maatschappij

● Oog hebben voor landelijke ontwikkelingen in de culturele en creatieve sector; verbondenheid met Den Haag is een pre

● Teamspelers zijn met een warme, heldere en respectvolle communicatiestijl 

De profielen

Voorzitter bestuur:

● Heeft ruime bestuurlijke ervaring (bij voorkeur ook als voorzitter)

● Is strategisch sterk, verbindend en communicatief vaardig

● Heeft affiniteit met de creatieve en culturele sector én als pre met maatschappelijke

• domeinen zoals onderwijs, welzijn of sociaal ondernemerschap

● Beschikt over een relevant netwerk binnen overheid, fondsen, maatschappelijke

• organisaties en/of het bedrijfsleven

● Kan richting geven aan de verdere organisatieontwikkeling van Orisun Studio

Penningmeester:

Denkt mee op (strategisch) financieel niveau en kan op hoofdlijnen toezicht houden. Vooruitkijken en prognoses zijn belangrijk.

● Kan ook de handen uit de mouwen wil steken wanneer nodig (Orisun is een kleine, wendbare organisatie in opbouw).

● heeft ervaring in de rol van penningmeester, en bezit de ambitie om verder te groeien;

● Brengt eventuele fiscale en juridische kennis mee. 

Algemeen bestuurslid:

● Kan uit verschillende sectoren komen, zolang kennis en perspectief aansluiten bij de fase waarin Orisun Studio zich momenteel bevindt. Denk bijvoorbeeld aan expertise in cultureel beleid en de creatieve sector, organisatieversterking en/of HR, of digitalisering, IT of platformontwikkeling.

● Heeft enige ervaring als bestuurder of toezichthouder is gewenst.

We staan nadrukkelijk open voor nieuwe invalshoeken en onverwachte combinaties in ons bestuur. Heb je een andere expertise waarvan je denkt dat die Orisun Studio kan versterken? Schroom niet om te reageren, we laten ons graag verrassen.

Wat bieden wij?

● Een betekenisvolle bestuursrol met maatschappelijke en culturele impact

● De kans om mee te bouwen aan een innovatieve en community‐gedreven creatieve

organisatie

● Samenwerking met een betrokken team en een bloeiende achterban

● Een onbezoldigde functie (onkosten in overleg)

● Toegang tot Orisun events

● Tijdsbesteding: 5 vergaderingen per jaar (inclusief zelfevaluatie)

Interesse of eerst even sparren?

Neem gerust contact op met Nike Ayinla (Oprichter en creatief directeur) tel: 0627266950

Sollicitaties (korte motivatie + cv) kunnen worden gestuurd naar: [email protected] Reageren kan tot 15 maart 2026

Wil je bijdragen aan een sterk, divers en toekomstbestendig creatief ecosysteem? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.