Het Logeerhuis in Laak zoekt enthousiaste bestuursleden

Ons logeerhuis in Laak opent 2 juni 2025 de deuren. Het is een fijne plek voor mensen die na een ziekte of ziekenhuisopname nog niet helemaal de draad kunnen oppakken. Hoewel professionele zorg zoals een verpleeghuis of revalidatie niet nodig zijn, kunnen zij hier in een warme en ondersteunende omgeving verder herstellen. Onze vrijwilligers staan klaar om de gasten te helpen. Ze koken, eten samen en bieden gezelligheid in een rustige en comfortabele omgeving. Zo kunnen de gasten zich in alle rust voorbereiden op hun thuiskomst. Al het werk wordt uitgevoerd door betrokken vrijwilligers, onder de begeleiding van een professionele coördinator. Zie: https://logeerhuisinlaak.nl

Er is de afgelopen jaren door de initiatiefgroep hard gewerkt om het logeerhuis gerealiseerd te krijgen. De stichting is opgericht, we hebben een mooie locatie, er is een coördinator, genoeg vrijwilligers en een klein bestuur die dat allemaal heeft geregeld. En hebben we de ANBI status.

Nu komt de tijd om te zorgen voor continuïteit en daarvoor zoeken we bestuursleden die het leuk vinden om na te denken over de lange termijn, de organisatie, mogelijke uitbreiding en natuurlijk de financiering. Daarvoor willen we het bestuur uitbreiden van de huidige 3 naar 5.

En dus is de vraag of jij ons komt versterken met jouw inzet, kennis, ervaring en inzichten.

Omdat het bestuur niet alles zelf wil doen en het bovendien leuk is om vrijwilligers te betrekken, denken we vooral aan projecten die de bedrijfsvoering, uitstraling, zichtbaarheid, herkenbaarheid en werking van de stichting kunnen versterken.

Denk en praat jij graag mee over de richting die onze stichting op moet gaan? Houd je er niet van af te wachten, maar wil je zelf actie ondernemen? Dan is bestuurslid van onze club echt iets voor jou.

Je hoeft niet meteen formeel lid te worden van het bestuur, je kunt ook een periode de rol van sparringpartner op je nemen om zo de organisatie te leren kennen.

We begrijpen bovendien dat je tijd kostbaar is, daarom willen we slim vergaderen en vooral veel werk in projectvorm uit besteden aan vrijwilligers. Niettemin moet je in deze fase van de ontwikkeling rekenen op ca 1 x per maand (digitaal) te vergaderen. Niemand vindt vergaderen echt leuk en dus willen we proberen zoveel mogelijk te flexibiliseren.

Overigens is de stichting goed verzekerd tegen aansprakelijkheid.

Voor de komende periode vinden we dat onze bestuurders vooral ondernemend moeten zijn, d.w.z. initiatief nemen, kansen zien en benutten, vraaggericht opereren en flexibel inspelen op nieuwe ontwikkelingen.

En dat het bestuur als collectief ervaring heeft met kennis elementen zoals:

· Fondsenwerving

· Financieel beheer

· Belangenbehartiging op bestuurlijk niveau

· Communicatie en PR

· Vrijwilligers management

· Slim gebruik van sociale media

· Ecologisch beheer

Dus als je je daarin herkent of het interessant vindt om je in een van die gebieden te bekwamen, reageer dan naar [email protected] met je contactgegevens zodat er een afspraak gemaakt kan worden om nader kennis te maken en te verkennen wat we voor elkaar kunnen betekenen.