Bestuurlijk leider gevraagd om dakloosheid mede uit te bannen!

Straat Consulaat is een lokale organisatie in Den Haag die de individuele en collectieve belangen van dakloze mensen behartigt. Wij doen dat nadrukkelijk samen mét en op basis van de expertise van de mensen zelf. Wij doen dat lokaal maar ook in landelijke samenwerkingsverbanden zoals Dakloosheid Voorbij, Samen Thuis en het Jongerenpanel. Wij faciliteren deze samenwerking vanuit een penvoerdersrol en we participeren in verschillende werkgroepen. Bij Straat Consulaat werken mensen met ervaringskennis en wordt ingezet op het individueel ondersteunen (onafhankelijke cliëntondersteuning) en het mobiliseren (achterban) van mensen die dakloos zijn om zelf hun stem te verheffen. Onze koffiebar Straatbakkie, een ontmoetingsplek waar iedereen welkom is voor een kopje koffie speelt hierbij een belangrijke rol.

Ons doel

Wij streven naar het voorkomen en uitbannen van dakloosheid in 2030 en zetten in op drie pijlers: Housing First, Preventie en kwalitatief goede en kortdurende opvang met als belangrijke randvoorwaarden: realistische beeldvorming en betekenisvolle participatie. Met expliciete aandacht voor specifieke doelgroepen: jongeren en arbeidsmigranten.

Bestuur en Directie

Straat Consulaat wordt geleid door een directeur die verantwoording aflegt aan het bestuur. Het betreft een vrijwilligers bestuur dat 4-6 keer per jaar bijeenkomt.

Het bestuur fungeert als een team waarin verschillende achtergronden, ervaringen en disciplines vertegenwoordigd zijn. Het bestuur verdeelt, indien gewenst, onderling taken en aandachtsgebieden. De besluitvorming berust bij het bestuur als geheel. Het bestuur streeft naar een zodanige samenstelling dat er sprake is van:

·      een evenwichtige genderverdeling en diversiteit;

·      tenminste een jurist en een financieel expert in het bestuur;

·      kennis van belangenbehartiging en de rol van maatschappelijke organisaties als Straat Consulaat als tegenkracht in een democratie;

·      kennis van of ervaring met dakloosheid en het voorkomen van dakloosheid o.a. op de terreinen wonen, betekenisvolle participatie, ervaringsdeskundigheid, armoede, jeugdzorg, huiselijke geweld;

·      kennis van HR beleid.

Profiel van gezochte bestuursleden

Van de afzonderlijke leden van het bestuur wordt verwacht:

·      Integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling

·      Communicatieve en sociaalvaardige persoonlijkheid

·      Bestuurlijke ervaring en kwaliteiten

·      Toewijding, en voldoende tijd en beschikbaarheid

·      Geheimhouden van vertrouwelijke informatie uit aanvragen en relaties van de stichtingen

Profiel van de voorzitter

Van de voorzitter wordt daarnaast verwacht dat zij leidinggevende ervaring heeft en zich op haar gemak voelt bij het vertegenwoordigen van de stichting in voorkomende gevallen. Bestuurlijke ervaring in maatschappelijke organisaties is een pré.

Benoeming

Bestuursleden worden benoemd voor een periode van 3 jaar, met één maal de mogelijkheid van herbenoeming. De tijdsinvestering voor een bestuurslid is gemiddeld 2 dagdelen per maand. 

Interesse?

Interesse of wilt u meer weten neem contact op met Daan Vrijmoet, penningmeester van het bestuur. ([email protected], 0624097445). Graag zsm reageren en in ieder geval vóór 1 maart.