Don Bosco Rijswijk is een Multicultureel Jeugdcentrum met jeugd activiteiten, tussenschoolse opvang, en zalen verhuur, gericht op Rijswijk en Den Haag. Met instuifdagen tijdens de schoolvakanties, en ...
Bestuurslid Don Bosco Rijswijk
Contactpersoon
Don Bosco
Stel de contactpersoon een vraag of neem rechtstreeks contact op met de organisator via [email protected] of 0634279262.
#106533
Scan me of ga naar www.denhaagdoet.nl/o/Stichting-Don-Bosco-Rijswijk/activiteiten/Bestuurslid-Don-Bosco-Rijswijk/106533 om je aan te melden
Samenvatting
Als bestuurslid ben je de verbindende schakel tussen bestuur, directeur en externe deskundigen. Jouw kracht ligt in het stellen van de juiste vragen, het kunnen
Uitgebreide omschrijving
Stichting Don Bosco Rijswijk is een multicultureel jeugdcentrum met een rijke geschiedenis van ruim 70 jaar. Jaarlijks vinden duizenden kinderen en jongeren uit vooral Rijswijk en Den Haag hier een veilige plek om te ontmoeten, ontspannen en ontwikkelen. Door het aflopende huurcontract moest Don Bosco per 1 juni 2025 het pand aan het Julialaantje verlaten, gelukkig hebben wij op dit moment tijdelijke huisvesting kunnen regelen. Er liggen plannen voor nieuwbouw in Rijswijk, maar financiering en planning zijn grote uitdagingen. Deze tijd vraagt om sterk bestuur, duidelijke keuzes en een goed samenspel met partners.
WAT BIEDEN WIJ JOU?
- Een bestuurlijke rol met impact op de toekomst van een maatschappelijk belangrijke organisatie.
- Het uitbreiden en versterken van je ervaring, competenties en inzichten door samenwerking met bestuursleden, lokale overheden en andere belanghebbenden uit de regio.
- Samenwerking met een betrokken en enthousiast team van medewerkers en vrijwilligers.
- Veel ruimte voor eigen visie en bijdrage.
- Een functie van betekenis, midden in de samenleving.
- Vergoeding van eventuele gemaakte onkosten.
De Taken
- Deelnemen aan vergaderingen met bestuur en directie
- Bijdragen aan beleid en strategie van de stichting
- Je bent (mede) aanspreekpunt tussen bestuur en externe partijen
- Helpen om de visie en missie van Don Bosco Rijswijk centraal te houden
- Bijdragen aan het bieden van een onbezorgde tijd bij Don Bosco voor kinderen en jongeren uit de regio
COMPETENTIES
- Bestuurlijke ervaring of inzicht in bestuurlijke processen is een pré
- Sterk analytisch vermogen; je kunt bijzaken van hoofdzaken onderscheiden
- Je bent communicatief vaardig en kan hierdoor verbinden
- Bekendheid met gemeentelijke besluitvorming in zowel Rijswijk als Den Haag is een pré
- Je bent bereid om gemiddeld 10–12 uur per maand te investeren in deze rol
Solliciteren?
Tik jij (bijna) alle boxen aan en word je enthousiast van deze vacature? Solliciteren kan door jouw motivatie en CV te mailen.
E-MAIL:
Wat vrijwilligers nodig hebben
😇 Verklaring Omtrent Gedrag
Over Stichting Don Bosco Rijswijk
Don Bosco Rijswijk is een Multicultureel Jeugdcentrum met jeugd activiteiten, tussenschoolse opvang, en zalen verhuur, gericht op Rijswijk en Den Haag. Met instuifdagen tijdens de schoolvakanties, en het Vakantiebos in de grote schoolvakantie. Het centrum beschikt over veel faciliteiten binnen en buiten, waardoor het zeer geschikt is voor jeugd, groepen, en familiefeesten.
Werkwijze
Don Bosco’s manier van werken met jongeren staat bekend als het ‘preventief pedagogisch systeem’. Het is samen te vatten aan de hand van enkele sleutelbegrippen. Aanwezigheid is de kern ervan. Niet om jongeren te ‘controleren’ maar om ‘er te zijn’ en zo een relatie met hen op te bouwen.
Liefde is het bindende element in het systeem. Jongeren moeten voelen dat er ‘van binnenuit’ aandacht aan hen wordt besteed. Dialoog houdt in dat de werkwijze geen eenrichtingsverkeer is. Door het aangaan van een dialoog voelen jongeren zich serieus genomen en zijn ze meer gemotiveerd om verantwoordelijkheid – een vierde sleutelbegrip – te dragen voor zichzelf en voor anderen. Stimuleren houdt in dat jongeren ertoe komen hun eigen mogelijkheden te ontdekken en verder te ontwikkelen.
Don Bosco vond vertrouwen vanzelfsprekend. In plaats van jongeren te behandelen als onmondig en onzelfstandig, gaf hij hen zijn vertrouwen om tot ontplooiing te komen. Opgroeiende mensen hebben tenslotte ruimte nodig, letterlijk en figuurlijk: om te spelen, te experimenteren, maar ook om fouten te maken en deze weer te herstellen.
