HR-functionaris

Over Fair Tourism

Fair Tourism is een Nederlandse non-profitorganisatie (opgericht in 1989) die zich inzet voor de bevordering van duurzaam, gemeenschapsgericht toerisme . We werken eraan om ervoor te zorgen dat inheemse gemeenschappen niet als toeristische attracties worden behandeld, maar dat ze worden gestimuleerd om zelf leiding te geven aan hun eigen toeristische initiatieven.

We ontwikkelen capaciteitsopbouwprogramma's, werken samen met universiteiten en voeren momenteel projecten uit in Thailand, Indonesië en Kenia . Sinds 2025 zijn we ook een trots lid van The Hague Humanity Hub .

Waarom dit een vrijwilligersfunctie is

Fair Tourism streeft ernaar de overstap te maken van een vrijwilligersorganisatie naar een volledig geprofessionaliseerd team. Om dit te bereiken, zoeken we enthousiaste mensen die willen meedenken over de volgende fase van onze organisatie. Jouw bijdrage zal ons direct helpen bij het verkrijgen van financiering, het uitbreiden van onze activiteiten en het vergroten van onze impact op inheemse gemeenschappen wereldwijd.

HR-medewerker (vrijwilligersfunctie)

Ben je gepassioneerd door organisatieopbouw, systeembeheer en een teamgerichte cultuur?

Word HR-medewerker bij Fair Tourism en help ons een team van vernieuwers in de toerismebranche op te bouwen, te managen en te ondersteunen!

🕓 Tijdsbesteding: 10-15 uur per week (flexibel)

📍 Locatie: Den Haag, Nederland (Hybride / Op afstand)

🤝 Samenwerking: De Haagse Humanitaire Hub

💚 Type: Vrijwilligerswerk (onbetaald)

⭐ Jouw verantwoordelijkheden

Als HR-medewerker speel je een centrale rol in het opbouwen van een gezond, betrokken en goed georganiseerd team. Je taken omvatten onder andere:

Werving en inwerken

• Houd functieomschrijvingen en vacatures voor vrijwilligers bij.
• Interviews inplannen en coördineren
• Beheer de onboarding- en offboardingprocessen.
• Zorg ervoor dat nieuwe vrijwilligers toegang hebben tot hulpmiddelen en documentatie.

Mensen en cultuur

• Bevorder een inclusieve en ondersteunende teamcultuur.
• Plan teambuildingactiviteiten en interne evenementen.
• Ondersteun initiatieven voor leiderschapsontwikkeling.
• Houd de betrokkenheid, beschikbaarheid en prestaties van vrijwilligers in kaart.
• Voer periodieke feedbackenquêtes uit.

HR-activiteiten

• Onderhoud de interne HR-processen en -documentatie.
• Ondersteun teamleiders met vragen over personeelszaken
• Draag ideeën aan om de organisatiestructuur en efficiëntie te verbeteren.

Wie we zoeken

Wij verwelkomen enthousiaste kandidaten die graag willen groeien en een bijdrage willen leveren.

Voorkeursachtergrond:

• Personeelsmanagement
• Bedrijfskunde
• Psychologie
• Arbeidsverhoudingen

Jij bent iemand die:

• Communiceert duidelijk en empathisch.
• Heeft plezier in het bouwen van systemen en het ondersteunen van anderen.
• Kan zich voor de middellange tot lange termijn aan de functie verbinden.
• Is proactief, betrouwbaar en gemotiveerd door het realiseren van een betekenisvolle impact.

Pas afgestudeerden, professionals aan het begin van hun carrière en ervaren experts worden van harte uitgenodigd om te solliciteren! Eerdere ervaring in het vakgebied is een pluspunt, maar geen vereiste.

Wat wij bieden

• Praktische HR-ervaring bij een doelgerichte ngo.
• Een kans om bij te dragen aan zinvol en ethisch toerisme.
• Flexibele werktijden en een ondersteunende werkomgeving
• Mogelijkheden om je HR-vaardigheden, portfolio en netwerk verder te ontwikkelen.
• Samenwerking met de Haagse Humanitaire Hub-gemeenschap