Penningmeester

Wie we zijn

Art-S-Cool is er voor de toekomst van de jeugd. Kunst maakt vrij en biedt talloze manieren om naar de wereld te kijken en eraan toe te voegen. De wereld buiten je, maar ook de wereld in jezelf. Het maakt je creatief, oplossingsgericht en geeft je zelfvertrouwen. Al 15 jaar maakt het kunstenaarscollectief van Art-S-Cool zich hard voor de jeugd omdat we geloven dat kunst voor ieder kind belangrijk is én dat ieder kind recht heeft zijn talenten te ontdekken.

Sinds de oprichting van de stichting in 2011 hebben meer dan 70.000 unieke kinderen en ouders deelgenomen aan onze kunstlessen op de scholen, in ons lesatelier en op andere locaties. Binnen Den Haag doen we mee aan de uitvoering van het cultuurbeleid van de gemeente Den Haag; we werken veel samen met andere culturele organisaties in de stad, waaronder de stichting Leergeld. Ook landelijk wordt Art-S-Cool gezien als een waardevolle partner voor het bevorderen van kansengelijkheid in actieve cultuurbeoefening en is voor 2025-2028 opgenomen als instelling bij het rijksfonds voor Cultuurparticipatie.

Typering van de organisatie

Art-S-Cool is een stichting. Ruim veertig professionele kunstenaars en vormgevers voeren de werkzaamheden uit, naast vele vrijwilligers. Verder is er een artistiek directeur, een zakelijk directeur, een klein stafbureau en een vrijwilligersbestuur.

Over het bestuur

Het bestuur bestaat op dit moment uit vijf bestuursleden, ieder met specifieke kwaliteiten. Gezamenlijk vormen de leden een multidisciplinair, divers samengesteld en plezierig functionerend team.

Besturen geschiedt op hoofdlijnen:

• bewaken dat de stichting werkt aan haar doelstellingen binnen de kaders van regelgeving en statuten;
• bewaken dat de stichting dit doet op een bedrijfsmatige en financieel-economisch verantwoorde wijze;
• erop toezien dat correcte besluitvormingsprocedures en werkwijzen worden gevolgd ten aanzien van stakeholders, klanten, medewerkers en derden.

Wie zoeken we?

Art-S-Cool zoekt een bestuurslid met de portefeuille penningmeesterschap. 

Bestuurlijke competenties:

• affiniteit met missie en doelstellingen
• interesse voor kunst(onderwijs), jeugd, inclusie, culturele diversiteit
• helikopterview, analytisch vermogen
• besluitvaardig en resultaatgericht
• ervaring in bestuurlijke processen, inzicht in strategische vraagstukken
• kunnen werken in teamverband
• in staat scherpe discussies collegiaal te voeren
• er mag geen belangenverstrengeling zijn met andere taken of werkzaamheden buiten het bestuur.

Bestuurlijke taken, in samenspraak met de andere leden van het bestuur:

• vaststellen van de koers van de stichting, de begroting en de verantwoording daarover;
• evalueren van de voortgang daarvan, onder toepassing van de toepasselijke Governancecode;
• reflecteren en adviseren;
• het bestuur deskundig specifiek advies geven;
• voor de zakelijk directeur klankbord kunnen zijn.

Specifieke taken voor de penningmeester, in samenspraak met het overig bestuur:

• verantwoordelijkheid voor de financiële processen; 
• afstemmen met de zakelijk directeur over de financiële voortgang; 
• advies geven aan het bestuur over de financiële zaken van de stichting;
• toezicht op financiële planning, prognoses en verantwoording die onder verantwoordelijkheid van de directie worden opgesteld;
• overleg met de accountant over de accountantsverklaring bij de jaarrekening;

Tijdsbesteding

Circa vijf bestuursvergaderingen per jaar en één bestuursdag.

Vergoeding

De bestuursfunctie is onbezoldigd. Declaratie van gemaakte kosten die verband houden met de uitoefening van de bestuursfunctie is mogelijk.

Solliciteren?

Kandidaten die zich in het bovenstaande profiel herkennen zijn van harte welkom om te reageren. Bij Art-S-Cool stimuleren we inclusie en diversiteit in ruime zin: blikrichtingen, denkbeelden, cultuur, leeftijd, gender, seksuele voorkeur, geloof etc.

Heb je interesse in deze cultureel maatschappelijk betekenisvolle bestuursfunctie? Mail dan vóór 1 februari 2026 een beknopte motivatiebrief met curriculum vitae aan: [email protected].

Procedure

Kandidaten worden uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek met de sollicitatiecommissie, bestaande uit de directie (de zakelijk directeur en artistiek directeur) en de voorzitter.

Na de kennismakingsgesprekken draagt de commissie geschikte kandidaten voor aan het bestuur. Het bestuur maakt kennis met de voorgedragen kandidaten, waarna het nieuwe bestuurslid wordt gekozen. Na een korte meeloop-/ inwerkperiode zal de formele benoeming als bestuurslid plaatsvinden.

Meer informatie

Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met:

Voorzitter bestuur, Andrea Bosboom, 06 24 63 37 04.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.